Jste ideální šéf?

Jaký jste šéf? Říkáte lidem, co mají dělat, rozhodujete za ně, nebo je necháte dělat to, co oni chtějí? Jste jako šéf oblíbený, nebo byste měl změnit praktiky?

Možná vás ovládá pocit, že si musíte na vše dohlédnout a všemu dávat jasný směr. Je to ale nutné? Určitě máte v týmu velice schopné lidi, kterým se asi špatně pracuje pod vaším samovládným vedením. Možná by bylo lepší se vždy před nějakým rozhodnutím s týmem poradit, dát mu pocit, že jeho názory a myšlenky jsou také ve hře.

Uvidíte, že tento přístup bude mít na tým veliký dopad. Pak můžete nechat týmu úplně volnou ruku. Asi to pro vás bude těžké, ale pokud pracujte s vysoce kvalifikovanými a zkušenými profesionály, tak vám ani nic jiného nezbude. Ti se totiž moc řídit nenechají. A váš tým snů by mohl mít brzy konec.

Vaše úlohy jako šéfa jsou jasné: myšlení, řešení problémů a rozhodování. Aby se někdo stal ideální šéfem, musí se ptát lidí, co si myslí.

-pk-
Zdroj: Suite 101 - databáze odborných článků nejen pro manažery
Zobrazit přehled článků ze zdroje Suite 101