Jak si udržet talentované zaměstnance

Vytisknout

Vedoucí pracovníci běžně hledají novou práci, i když jsou zaměstnáni. Uvedli to alespoň 4 z 5 respondentů z řad manažerů HR, financí a marketingu v nedávném průzkumu společnosti Accountemps v Kanadě. Zaměstnavatelé by proto neměli usínat na vavřínech a myslet si, že si své manažery udrží automaticky. Článek shnruje několik tipů, jak si udržet talentované zaměstnance.- Poděkujte. Bonusy vyplácené na základě výkonnosti jsou efektivním způsobem, jak ohodnotit výjimečnou práci. Nezapomínejte však…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace