Image lídra není na nic

Image není jen povrchní záležitost. V případě vůdců má přímou souvislost s efektivitou jejich práce. Ukázal to alespoň výzkum 150 vyšších manažerů, který provedlo americké Centrum pro kreativní vůdcovství. Doporučuje proto následující tipy, jak vylepšit image lídra.

- Nebuďte studení. Lídr nemusí být vážný, aby ho ostatní brali vážně. Úsměv a vřelost neuškodí, naopak. Rezervovaní lídři působí příliš neobratně, upjatě a bez zájmu.

- Naučte se mluvit. V dnešním světě médií lidé poznají dobré řečníky od špatných. Standard je vysoký, a proto nemohou tolerovat lídry s nudným monotónním hlasovým projevem, nevhodně užívanou hlasitostí nebo špatnou dikcí.

- Mluvte jasně. Lídr, který mluví vágně nebo nedokáže správně spojovat věty, jen mate ostatní. Pokud nedokážete formulovat jasné sdělení, neočekávejte pochopení.

- Přemýšlejte ve formě „my“. Lídr by neměl příliš užívat slov „já“ a „moje“. I když je něco vaše myšlenka, vůdcovská role je širší.

- Najděte si nadšení. Energie, zájem a nadšení pro práci jsou nepostradatelnými vlastnostmi dobrého lídra.

- Buďte sebejistí. Je trapné sledovat lídra, který se cítí nepříjemně před lidmi.

-kk-

Zdroj: Center for Creative Leadership - oficiální stránky instituce Center for Creative Leadership (CCL®)
Zobrazit přehled článků ze zdroje Center for Creative Leadership