Deset cest k zaručenému manažerskému selhání

Vytisknout

Ve snaze být konstruktivnější se manažeři často dopouštějí závažných chyb, které vedou k odcizení a demotivaci zaměstnanců. Článek v této souvislosti upozorňuje na deset nejzásadnějších manažerských selhání.- Neposloucháte zaměstnance a nepřijímáte změny, protože uplatňujete pouze svoji moc.- Budujete si arzenál tváří, abyste mohli zaměstnance urážet.- Při poskytování zpětné vazby o výkonnosti neumožníte zaměstnancům, aby si našli vlastní řešení a z pozice své autority pouze diktujete, co a jak…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace