Čína bojuje s fluktuací manažerů

Vytisknout

Pro čínské zaměstnavatele je stále obtížnější udržet si vyšší a střední manažery. Studie personálně konzultační společnosti Development Dimensions International a americké Society for Human Resource Management potvrdila, že fluktuace talentovaných manažerů v Číně rychle stoupá.V Číně se poslední dobu stává trendem zůstat na manažerském postu krátkou dobu, získat určité zkušenosti a přejít k jiné příležitosti. Souvisí to s rychlým ekonomickým rozvojem Číny, který vytváří mnoho příležitostí pro…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace