Z mezinárodního průzkumu pracovních podmínek v Evropě, zpracovaného nadací Eurofound, vyplývá, že Češi jsou se svými pracovními podmínkami většinou spokojeni. Český trh práce se podle jeho závěrů podobá spíše pracovním trhům v zemích bývalé evropské patnáctky než trhům v deseti nových členských státech.
Pouze každý čtvrtý Čech se však domnívá, že má dobré vyhlídky na profesní růst, a pouze jeden ze tří si myslí, že je za svou práci dobře ohodnocen. Výhrady objevují také kvůli vyšší náročnosti práce a malé flexibilitě pracovní doby.
Zhruba třetina Čechů se obává, že v následujících šesti měsících přijde o místo. Skeptičtí jsou i v otázce finančního ohodnocení své práce. Zatímco v Česku je považuje za odpovídající přibližně třetina zaměstnanců, v bývalých 15 zemích EU je to 47 procent a celkově v zemích EU 43,2 procenta lidí.
-kk-