Téměř dvě třetiny z dvou set senior manažerů největších britských firem nejsou spokojeny se svým současným zaměstnáním a 43 procent si již aktivně hledá jiné místo. Přední britské firmy se tak bez ohledu na přetrvávající strach z ekonomického vývoje mohou v následujících měsících ocitnout v situaci, kdy přijdou o zásadní manažerské talenty. Upozornil na to výzkum poradenské společnosti Berkshire Consultancy.
Nespokojení jsou i zaměstnanci ve veřejném sektoru
Plánování nástupnictví v rámci vůdcovských rolí v průběhu ekonomické recese oslabilo. Téměř polovina největších britských firem se proto obává, že přijde o své top manažery. Rošáda se navíc nebude týkat jen nejvyšších manažerů. Nedávný výzkum organizace Institute for Employment Studies upozornil na to, že opustit svá místa se v nejbližších měsících chystá i mnoho britských zaměstnanců ve veřejném sektoru – vedle těch, kteří budou propuštěni pro nadbytečnost.
-kk-