Britové sahají po manažerkách až v krizi

Vytisknout

Většina britských firem jmenuje ženy do vyšších manažerských pozic jen v dobách krize nebo špatné výkonnosti. Ukázal to poslední výzkum Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), podle kterého tak ženy-manažerky čelí skryté formě diskriminace, kvůli níž selhávají častěji než muži.Firmy by podle CIPD měly otevřeně vítat vůdcovské dovednosti obou pohlaví, nezávisle na stavu své výkonnosti. Získají tak přístup k širší základně talentů, což jim umožní vybírat nejlepší lidi bez ohledu na pohlaví a…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace