Aby se znalosti nehromadily

Vytisknout

I přes mnohé snahy snižovat přehlcení informacemi, zvyšovat podíl týmové práce a zjednodušovat sdílení znalostí se mnohé organizace stále nacházejí ve stavu hromadění znalostí, kdy se každý takříkajíc stará sám o sebe. Problémy tohoto druhu můžeme pozorovat zejména ve zdravotnických zařízeních, právních firmách nebo konzultačních servisech, ale i v neziskových organizacích. Obecně vzato vedou ke snižování morálky zaměstnanců a nižší retenci. Článek uvádí několik rad pro to, jak podpořit sdílení…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace