5 kroků k zapojení vzdálených pracovníků do firemní kultury

Vytisknout

Ani vysoká míra nezaměstnanosti nezajišťuje firmám, že na lokálních trzích práce najdou potřebné odborníky. Řešením proto mohou být zaměstnanci pracující na větší či menší dálku, ty je však třeba umět začlenit do týmu a firemní kultury. Úspěšný onboarding vzdálených pracovníků nemůže být založen jen na papírových informacích. Pět rad, jak na to shrnul server Mashable.com. 1. Přiveďte kancelář k nim Vzdálení pracovníci se nemohou jednoduše zvednout a jít se na něco zeptat do vedlejší kanceláře.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace