Manažerští konzultanti pobírají velké peníze za rady, jak lépe řídit byznys. Možná by ale měli lépe poradit sami sobě. Výzkum náborářské společnosti Top-Consultant.com v USA a Evropě totiž ukázal, že v tomto odvětví stále stoupá fluktuace zaměstnanců. Roční fluktuace manažerských konzultantů ve Velké Británii dosahuje například 15 až 20 procent, přičemž desetina firem přichází ročně o celou třetinu konzultantů. Podobně je tomu ve zbytku Evropy i v USA.
Více než osm z deseti oslovených konzultantů a manažerů lidských zdrojů se navíc domnívá, že odchod zaměstnanců z konzultantských pozic ke konkurenci v následujících letech ještě posílí. Většina konzultantů očekává, že za svou kariéru vystřídá více než tři konzultantské společnosti.
-kk-