Systémy vedení orientované na chování lidí

Vytisknout

Pracovníci, kteří nesou zodpovědnost za výkonnost firmy, si stále více osvojují systémy řízení rizika na bázi chování. Zaměstnavatelé přecházejí od tradičních reaktivních přístupů (tj. řízení prosazováním pravidel) k aktivnímu způsobu vedení, který zohledňuje jednotlivce a jejich chování na pracovišti. Základní filozofie spočívá v přidělení zodpovědnosti za kvalitu těm lidem, kteří by jinak vykazovali nežádoucí, popř. rizikové chování.Systémy vedení na bázi chování přesně identifikují ty druhy…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace