Existuje více než jeden způsob výpočtu maximální produktivnosti pracovníka na základě faktorů, jako jsou přirozené schopnosti, dlouholeté zkušenosti nebo motivace. Koučka Elizabeth Grace Saundersová, která se zaměřuje na oblast time managementu, používá termín „dostatečně produktivní” ve smyslu splnění pracovních požadavků při maximálním úsilí.