Nemáte padáka (zatím)

Vytisknout

Nedostatečné výkony zaměstnanců na manažerských postech nelze tolerovat. Řada zaměstnavatelů se však mylně domnívá, že zaměstnance s klesající výkonností je vždy nejlepší okamžitě propustit. Nedostatečný výkon přitom představuje obrovské množství energie, kterou je třeba řídit. Nejde ale jen o řízení výkonnosti zaměstnanců, ale i o to, že spolu s ní klesá i výkonnost firmy.Propouštění a hledání nových manažerů je náročné i z hlediska časového, takže se vyplatí zvážit, zda investice do zvýšení…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace