Dobří vůdcové se nerodí. To, zda se někdo stane dobrým vůdcem, závisí do velké míry na tom, jak na sobě pracuje.
- Začněte 360stupňovou zpětnou vazbou od kolegů, které respektujete. Zjistěte, za jak efektivní vás považují.
- Vyčleňte si nejdůležitější chování, které je třeba změnit, abyste byli efektivnějším vůdcem. Může to být snaha stát se lepším posluchačem, rychleji se rozhodovat atd.
- Pravidelně se ptejte spolupracovníků, jak se můžete ve vybraných směrech ještě zdokonalit.
- Naslouchejte jejich nápadům, ale neslibujte, že splníte všechno. Pracujte na změnách, o nichž jste přesvědčeni, že vám pomohou.
- Měřte výsledky svého snažení.
-kk-