10 manažerských pravidel, která jsou už "out"

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

Doba, kdy řízení bylo o příkazech a kontrole, je tatam. Současným trendem je spíše projevení důvěry a sledování postupu, kde lidem není přesně řečeno, co a jak mají dělat, ale především proč.

Business Insider přináší seznam manažerských praktik, které jsou dnes už spíše zastaralé, a srovnává je se současnými trendy:

1. Dříve: Mikrořízení, potřeba vše kontrolovat.

Dnes: Zplnomocnění. Poskytnutí určité smyčky, záchranného pásma, v rámci kterého lze i chybovat.

2. Dříve: Řízení formou procházení okolo lidí, aby byl ředitel jasně vidět.

Dnes: Vedení formou pozorování a naslouchání, konverzace s lidmi, implementace nápadů a sdílení výsledků.

3. Dříve: Postoj – já jsem šéf, já vím vše.

Dnes: Znalost jednotlivých členů týmu a důvěra vůči nim. Zvolte si kvalitní lidi, a nestůjte jim v cestě.

4. Dříve: Bezchybnost, nulová tolerance.

Dnes: Učení se z chyb, umění přiznat chybu.

5. Dříve: Bilance je hlavní hybnou silou firmy.

Dnes: Lidé hýbou firmou, zvyšují loajalitu zákazníků a i ziskovost.

6. Dříve: Kompetence pro danou pozici je vyhovující.

Dnes: Nábor těch nejlepších, kteří jsou ochotní udělat něco navíc.

7. Dříve: Investice do technologií zvyšují produktivitu.

Dnes: Investujte do lidí.

8. Dříve: Požadavky se mění. Buďte konkrétní ohledně toho, co požadujte a kdy.

Dnes: Péče o lidi se mění. Lidé přichází s nápady a mají být za to oceněni.

9. Dříve: Smažená jídla v závodních jídelnách.

Dnes: Zdravý životní styl na pracovišti.

10. Dříve: Pobídky. Dejte lidem více peněz a budou dělat víc.

Dnes: Odměna. Ocenění je důležitější než peníze.

-th-

Zdroj: Business Insider - americký portál zaměřený na oblast podnikání
Zobrazit přehled článků ze zdroje Business Insider

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace