Je pro vás nabízená pozice vhodná?
Relokace je pro vás jistě obrovskou příležitostí. Nicméně raději co nejlépe prozkoumejte budoucího zaměstnavatele a zjistěte si podrobnosti o dané pozici.
Pokud první den na novém místě zjistíte, že tým v práci není zas až tak přátelský, jak jste očekávali, nebo že kultura ve společnosti je na nic, bude už pozdě na to, říct ne a nic neriskovat. Důkladně proto před rozhodnutím a odjezdem prověřte, jaký potenciál se vám s relokací skutečně nabízí.
Využijte webových stránek, na kterých se shromažďují recenze od zaměstnanců, nebo požádejte někoho, komu důvěřujete o názor. Sociální média vám zase mohou napovědět ohledně firemní kultury v novém místě, kde byste měli pracovat.
Pokud neměníte zaměstnavatele, ale jen místo výkonu práce, potom byste se měli zajímat o to, jestli se místní firemní kultura neodlišuje od té, na kterou jste zvyklí. V novém městě nebo zemi pravděpodobně nebudete mít žádné přátele. Takže firemní kultura a to, jak jsou lidé v práci myšlenkově nastaveni, pro vás náhle bude významný faktor.
Existuje v dané oblasti poptávka po vaší odbornosti?
Co když vaše práce nevyjde tak, jak jste si plánovali? Zkuste si raději zjistit, zda máte šanci získat na místě snadno novou práci v případě ztráty původního zaměstnání. Toto musíte vědět dopředu. Potřebujete prostě přiměřenou jistotu, že pokud přijdete o současný příjem, dokážete najít nový. Bude se vám potom spát mnohem lépe.
Například jeden profesionál v oboru PR odešel z New Yorku a přijal funkci ředitele PR na místní vysoké škole v jiném americkém státě. Po několika letech však PR oddělení bylo rozpuštěno. Dotyčný měl hypotéku, neměl však žádnou další příležitost k tomu, aby využil své schopnosti a zkušenosti. Jediné, co mohl udělat, bylo začít podnikat – jenže v té době s tím nepočítal a nebyl na takový krok nijak dobře připravený.
Nezapomeňte, že když se stěhujete, může se stát neočekávané. Mohou to být i zdánlivé detaily., Třeba váš pes může být na novém místě pobytu nešťastný, uzavírá web businessnewsdaily.com.
-jk-