Tři specifika mladé generace pracovníků, které musí jejich manažeři znát

Generace Z začíná masivně nastupovat na trh práce. I když není možné zcela generalizovat, tak obecně platí, že tato mladá generace má své specifické potřeby, očekávání a unikátní vlastnosti. A také platí, že každý manažer, který se snaží zaměstnance z generace Z vést, by měl tato specifika určitě znát. Zde jsou proto tři nejvýraznější vlastnosti mladé generace pracovníků, stejně jako několik tipů, jak tato specifika reflektovat ve vašem manažerském stylu.