Eliminace nebo alespoň redukce stresu. To je jeden z hlavních úkolů týmového manažera. I když stres může být v určité menší míře užitečný, jelikož dodává pracovníkům energii a motivuje je k lepším výkonům, přemíra stresu má hluboké a dlouhodobé negativní následky. Ubíjí totiž produktivitu celého týmu, činí pracovníky nespokojenými a zvyšuje u nich riziko vyhoření či odchodu. Jak můžete z pozice manažera v týmu stres eliminovat? Přinášíme vám návod, jak na to.