Dlouhodobě úspěšný manažer, stejně jako kdokoliv, kdo na manažerskou funkci aspiruje, musí disponovat zdravým sebevědomím. To v žádném případě neznamená, že by se mělo jednat o narcistického egoistu nebo autoritativního mikromanažera. Ale znamená to, že si dotyčný musí být vědomý svých kvalit, musí umět ve správných chvílích působit dostatečně kompetentně a sebevědomě a musí v lidech umět vzbuzovat důvěru, že úkoly, které mu byly svěřeny, zvládne. Zdravé sebevědomí se naštěstí dá vybudovat. A my vám v dnešním článku ukážeme, jak na to, a to pomocí sedmi jednoduchých, každodenních zvyků.