Pocit jistoty: Opomíjená, ale klíčová potřeba zaměstnanců

Každý týmový manažer chce mít spokojené, soustředěné, ambiciózní a efektivně pracující podřízené. Většina vedoucích se snaží tohoto stavu dosáhnout vhodným manažerským přístupem, přátelskou atmosférou, rozvojem pracovníků nebo nabídkou nejrůznějších benefitů. Co se však často opomíjí je pocit jistoty. V tomto článku si řekneme, proč je pocit jistoty u zaměstnanců tak klíčový v jejich celkové spokojenosti i produktivitě a jak u nich tento pocit můžete z pozice manažera vyvolat.