Naučte se nevybuchovat: Jak coby manažer zvládat svůj vlastní hněv a stres

S vedením lidí je to jako s výchovou dětí. Naštvanost, hněv, křik nebo příliš emotivní chování – to vše jsou přístupy, které jsou velmi nekonstruktivní. Podobné chování vaše podřízené nikam neposune a ani nevyřeší problémy, kvůli kterým jste se nahněvali. Naopak. Když se budete na podřízené naštvávat nebo když budete působit nahněvaně, můžete tím ztratit respekt podřízených, naruší se vaše vzájemná důvěra mezi vámi a zaměstnanci a může dojít k propadu efektivity celého týmu. Stává se vám, že na pozici manažera občas nezvládnete stres a takříkajíc „vybouchnete“? Pak pro vás máme několik tipů, jak těmto výbuchům zabránit a vytvořit tak pro vaše zaměstnance zdravější a příjemnější pracovní prostředí.