Chcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako fakt. Vytvořte inovační strategii. Berte v potaz organizaci jako celek. Ohledně rozpočtu i toho, jak dlouhý čas si změna vyžádá, buďte maximálně realističtí. Pak zajistěte své strategii dostatečnou podporu z nejvyšších pater. Manažeři, včetně těch nejvyšších, musí jít příkladem.