Práce týmového vedoucího a psychologa se v určitých bodech překrývají. A to především co se týče schopnosti empatie, „čtení“ emocí a myšlenek podřízených či kolegů a schopnost přizpůsobit se stylu jednání druhého člověka. A i proto by se každému manažerovi hodilo vždycky poznat, když se mu někdo snaží lhát. Naštěstí pro nás si i ti nejpřesvědčivější lháři většinou nedokážou ohlídat následující 4 signály, které nevědomky vysílají lidé, kteří se nás snaží obelstít.