Menší či větší konflikty se nevyhýbají žádnému týmu. I pokud váš tým sestává jenom ze samých inteligentních, emočně inteligentních a přátelských lidí, sem tam se zkrátka přihodí nějaká neshoda či rozepře, která může vztahy mezi členy týmu krátkodobě narušit. Pojďme si proto ukázat, jak z pozice manažera podobný konflikt vyřešit pomocí čtyř jednoduchých kroků.