Jak zajistit, aby se vaši podřízení ve vašem týmu pracovali rádi

Coby manažeři byste se měli snažit o to, aby pro vaše podřízené nebyla práce jenom nutnost a povinnost, ale i zábava a naplnění. Jak tento pocit u pracovníků vyvolat a jak zajistit, aby do práce ve vašem týmu chodili rádi? Zde je několik tipů.

Ilustrační snímek

Tyto tipy uveřejnil web INC.com.

Komunikativní a přátelské osazenstvo týmu

Vše začíná u složení týmu. Aby tým dobře spolupracoval a aby v něm komunikace probíhala bezproblémově, je nutné, aby všichni jeho členové byli dostatečně komunikativní a se smyslem pro týmovou práci. Vytváření přátelské atmosféry v týmu tedy začíná již při samotném výběru členů týmu.

Gamifikace pracovních povinností

Chcete se v práci více pobavit? Tak do vašich pracovních povinností zaimplementujte herní prvky. Gamifikace práce vytváří zdravou a zábavnou soutěživost a zpestřuje každodenní rutinu.

Řešení problémů a nevyhýbání se nepříjemným konverzacím

Mnoho manažerů si bohužel myslí, že dobré atmosféry v týmu dosáhnou tím, že budou ignorovat problémy a budou s podřízenými neustále jenom mluvit o tom, že všechno je růžové a v pořádku. Tak to ale samozřejmě není. Aby se podřízení cítili bezpečně a v komfortu, musí vědět, že mohou mluvit i o svých problémech a nepříjemných tématech.

Hlubší smysl práce

Dobrému pocitu z práce a týmové spolupráce pomůže i to, když budou pracovníci v tom, co dělají, vidět nějaký hlubší smysl. Nemusí to nutně znamenat, že se všichni musí podílet na zachraňování tuleňů. Ale může to třeba znamenat, že je jejich práce pochválena a oceněna a že nejde proti jejich hodnotám a přesvědčení.

 

-mm-

 

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com