Osobní problém zaměstnance je i váš problém

Řízení zaměstnanců není jen věcí vyplácení pravidelných odměn. Pokud chcete dosáhnout maximální harmonie a produktivity svého týmu, vždy je důležité brát v úvahu také atmosféru na pracovišti. Pokud se některý z vašich podřízených potýká s osobním problémem, který se začíná promítat do jeho práce, je to i váš problém. Manažeři by v takových situacích měli být připraveni zasáhnout a nabídnout pomoc.