Jedním z klíčových úkolů manažera je vytvořit svému týmu takové prostředí, které všechny pracovníky motivuje k co možná nejlepšímu výkonu a které celé skupině umožní dosáhnout svého maximálního potenciálu. Pokud se stane, že vašemu týmu znenadání klesne produktivita, musíte problém ihned začít řešit. A to pomocí následujících pěti kroků.