Být dobrým vedoucím je velká odpovědnost. Mimo jiné i proto, že osobnost vedoucího hraje klíčovou roli ve spokojenosti jeho podřízených pracovníků. Zároveň platí, že pokud je nějaký manažer natolik špatný, že působí na svůj tým destruktivně a na své okolí toxicky, může to být často hlavním důvodem, proč jeho podřízení uvažují o odchodu z firmy. Ujistěte se, že nejste jedním z pěti typů vedoucích, kvůli kterým pracovníci podávají výpověď.