Typů řízení lidí existuje celá řada. Každý má svá pro a proti, každý se hodí do jiného oboru nebo na vedení jiných týmů, a především každý manažer je jiný a měl by si svůj styl řízení lidí vybírat podle svých vlastních osobnostních vlastností. Žádný z níže uvedených pěti druhů leadershipu se často nevyskytuje v čisté formě – u jednotlivých manažerů se většinou jedná o určitou kombinaci. Jaký druh vedoucího jste vy a znáte úskalí, která váš styl skýtá?