Slovo manipulátor zní sice jako něco protiprávního, manipulace v dobrém slova smyslu se však ve firmách zcela běžně používá jako realistický a etický prostředek k motivaci zaměstnanců. Zaměstnanci se často bojí změn a právě manipulace jim může pomoci k tomu, aby udělali krok, který je podle jejich názoru riskantní. Hodnotu finanční motivace nezpochybňujeme, ale zároveň ve výše uvedených situacích je prakticky nepoužitelná. Zde je několik tipů na nefinanční motivaci zaměstnanců:
Něco neotřelého
Mohou to být drobné dárky nebo firemní večeře v dobré restauraci, případně společný výlet.
Čas
Zaměstnanci jsou ochotni podávat nadstandardní výkony, pokud vědí, že si pak budou moci vzít volno.
Spojení příjemného s užitečným
Při práci je dobré využít netradičních metod (například brainstormingu) a spojit je s relaxací (práce v přírodě).
Sláva
Každý si chce užít svých „15 minut slávy“, zejména ti podnikavější zaměstnanci. Je proto dobré je veřejně pochválit nebo jim poskytnout takovou odměnu, která by jim zajistila respekt u kolegů (například prestižní parkovací místo).