Technologie jsou váš přítel – ale jen při jejich správném používání
Moderní technologie nabízí spoustu možností, jak si odlehčit od administrativy a rutiny. Ale při nesprávném použití vám naopak mohou práci ještě přidělat. Forbes proto radí vybírat technologie, které ke své práci využíváte, pečlivě, zodpovědně a s přihlédnutím k vašim dlouhodobým potřebám.
Neustálé vzdělávání
Jedním ze spouštěčů pocitu vyhoření a frustrace je stagnace. Stagnace z hlediska kariérního posunu, ale i osobního rozvoje. Neustále se proto vzdělávejte. Vystupujte ze své každodenní rutiny a dívejte se na svůj obor z nadhledu, učte se nové věci a hledejte nové příležitosti a možnosti pro sebe i pro svůj tým.
Efektivní delegování práce
Jedním z klíčů k dlouhodobě udržitelné kariéře v oblasti people managementu je efektivní delegování práce. Ti manažeři, kteří se nenaučí předávat práci svým podřízeným efektivně, jsou odsouzeni k tomu, že toho budou mít na svých ramenou až přespříliš.
Odmítání práce a odpovědnosti jako nutnost
Jako manažer se musíte také naučit odmítat práci. Pro sebe, ale i pro svůj tým. Znejte kapacity svých podřízených a buďte ambiciózní a ochotni své podřízené motivovat k lepším výkonům. Ale nenechte se dotlačit vedením k projektům a úkolům, které jsou zkrátka mimo vaše schopnosti.
Týmová otevřenost vůči otázkám duševního zdraví a psychohygieny
Vybudujte ve svém týmu otevřenost vůči otázkám duševního zdraví. Bavte se o svých pocitech, obavách, pocitech frustrace a o psychohygieně. Když nebudete muset před svým týmem své pocity skrývat, uvidíte, že se vám bude pracovat mnohem lépe.
-mm-