Vědci z Floridské státní univerzity přezkoumali 81 velmi relevantních studií, aby zjistili, jak důležité jsou předchozí pracovní zkušenosti pro úspěch v novém zaměstnání. Ukázalo se, že jak se píše v článku zveřejněném na Harvard Business Review, pracovní zkušenosti vám toho o budoucím výkonu nového zaměstnance mnoho neřeknou.