Hodnocení manažerů se může změnit: nestačí umět AI používat, rozhodující bude, jak s ní vedoucí staví práci

Znalost nástrojů AI se rychle stává běžným předpokladem. Pro vedení firmy je ale důležitější, zda manažer umí správně vybrat úkol, dodat systému potřebný kontext, nastavit hranice a odmítnout chybný výstup. Hodnocení vedoucích se proto může přesunout od individuálních schopností k tomu, jak kvalitně člověk řídí celý systém práce složený z lidí a AI.