Desatero proti selhání lidského faktoru

1. Prověřte své procesy.

2. Důkladně vyškolte své lidi.

3. Vymezujte realistické termíny plnění úkolů.

4. Umožňujte pravidelné přestávky.

5. Vyvářejte smysl pro hrdost v práci.

6. Odhalujte chyby dříve, než vzniknou.

7. Kontrolujte všechno.

8. Přijměte skutečnost, že nemůžete odstranit všechny závady.

9. Nedovolte, aby se u vás vyvinula kultura obviňování...

10. ...jasně však seznamte s důsledky.

-kk-

Article source Management Today - website of a UK management magazine
Read more articles from Management Today