Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Ztráta produktivity v open spacu je až 66 %. Změňte to chytře členěným prostorem, ve kterém zároveň nepřijdete o kontaktStížnosti zaměstnanců pracujících v open spacech jsou prakticky všude stejné: příliš hluku, nedostatek soukromí a nemožnost přizpůsobit prostor svým individuálním potřebám. Stěhování firmy nebo…
Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věciSkupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na starosti procesy od stravenek až po strategické řízení jednotlivých společností skupiny. S Petrem…
Pět tipů, jak v krátkém čase vylepšit své obchodní výsledkyRádi byste zlepšili své obchodní výsledky? Procházíte ne zcela úspěšným obdobím nebo se snažíte navýšit svůj průměrný objem prodeje? Přinášíme vám pět tipů, jak v krátkém čase vylepšit svoje prodejní…
Lubomír Černý: HR marketing v Čechách stále zaostává, je to nuda, rutina a šeďMarketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často opomíjené. Vedení společností upřednostňuje jiné záležitosti, přestože právě dobrá pověst přiláká nejen zákazníky, ale hlavně…
Holanská vláda pomůže odběratelům v nesnázích zaplatit účty za energieHolandská vláda se rozhodla vyhradit nejméně 150 miliónů euro, aby v následujících měsících zabránila přerušení dodávek ze strany dodavatelů energií lidem, kteří nebudou moci zaplatit účty za energie.…
Nad vodou nás drží lidé a firemní kultura - rozhovor s Davidem Fojtíkem, humancraftDavid Fojtík je zakladatel, partner a zároveň konzultant a lektor společnosti humancraft, která rozvíjí lidi, bez nichž by nefungoval žádný byznys. Proč je důležité na sobě pracovat a jak pracovat se…
„Do rozvoje středního managementu se investovat musí,“ říká David Fojtík z humancraftSpolečnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti Develor na humancraft. Jak firmu ovlivnil covid, kam ji posunul, a proč se mají firmy zaměřit na firemní kulturu a vzdělávání,…
Data o mzdách a platech, která byste měli mít, pokud chcete vědět, jestli jste stále konkurenceschopníS rostoucí inflací rostou mzdové požadavky zaměstnanců a s nimi i význam kvalitního mzdového srovnání.
Moderní kanceláře dávají zaměstnancům možnost výběruKanceláře odpovídající aktuálním trendům na poli pracovního prostředí pomáhají nejen zvyšovat produktivitu a budovat firemní kulturu, ale také snižují fluktuaci zaměstnanců. Víc než kdy dříve hraje…
Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na něCeny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti rozvoje lidského kapitálu?
Vstávání, pohyb a motivace: Ranní rutina, která vám dodá energii do nastávajícího dneJe až s podivem, do jaké míry ovlivňují naše ranní aktivity to, jakým způsobem budeme schopni fungovat během celého dne. Pokud vstáváte špatně, cítíte se demotivovaní, unavení a bez energie, zkuste…
Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách byl v posledních 3 letech rekordní, a to o 28 %. Přesto se zdravotnická zařízení stále potýkají s nedostatkem personáluI když se situace v českém zdravotnictví v porovnání se sousedním Slovenskem dá charakterizovat jako klidná a stabilizovaná, není možné ji považovat za dobrou. Vyhořelí lékaři, akutní nedostatek…
Když se klient přestane ozývat, aneb Jak nenechat obchod „vyšumět“Mnoho obchodů nevyjde z toho důvodu, že klient nabídku jednoduše odmítne. V mnoha případech ale ani k samotnému odmítnutí nedojde, místo toho obchod skončí jakýmsi „vyšuměním“. Chyba v tomto případě…
Podpůrný balíček ve výši 65 miliard euro pro německé domácnosti byl schválenNěmecká vláda schválila již třetí balíček opatření, která mají uvolnit tlak na domácnosti a firmy v době rostoucí inflace a cen energií. Nový plán s rozpočtem 65 miliard euro zahrnuje finanční podporu…
Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápadyFiremní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence nemůže žádná firma dlouhodobě fungovat. Je to souhra mnoha faktorů od otevřené komunikace, důvěry v…
