Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5434 článků.
Z dobrého spíkra ještě lepším (2.)Často slyšíme věty typu: To je dobrý spíkr. Když vyplňujeme dotazníky s hodnocením přednášejících, často zaškrtáváme nejvíce bodů. Jindy však nemůžeme označit mluvčí za výborné. Článek se zaměřuje na…
Z dobrého spíkra ještě lepšímPokud pravidelně pořádáte prezentace, jste pravděpodobně známí jako dobří spíkři. I přesto se však můžete ještě zdokonalit a postoupit mezi spíkry výborné. Článek se zaměřuje na dvě stěžejní oblasti,…
Jak se vyhnout vyhoření v internetovém marketinguV posledních deseti letech opustila ve světě řada lidí internetový byznys a marketing a začala se věnovat zcela jiným oborům. V mnoha případech zažili tito lidé vyhoření, internetový marketing už je…
Tréma neznamená konec světaChvění v žaludku, červenání, pocení rukou i celého těla, bušení srdce, roztřesený hlas. To všechno jsou projevy napětí, které nás postihuje před závažným vystoupením, zkouškou nebo jinou důležitou…
Cesta k osobnímu rozvojiLidé se v práci učí každý den. Aby se však ujistili, že se budou učit to, co opravdu potřebují, měli by mít vlastní rozvojový plán. Nejprve by si měl každý položit otázku, jaké dovednosti a chování…
Behaviorální marketing není jen cíleníŘada on-line marketérů se domnívá, že behaviorální cílení reklamy je odpovědí na všechna její tajná přání. Spoléhat na nové technologie je velmi lákavé. Dnes můžeme zasáhnout očekávané publikum na…
Tajemství slávy aneb Jak pracují úspěšníSpousta informací a možnost napojení na ně po celých 24 hodin - fakta, která dnes zmenšují svět. Tyto a další technické vymoženosti, které činí život v 21. století tak zajímavý, mohou být na druhou…
Americké trendy v odměňování zaměstnancůGlobalizace, outsourcing, přechod od průmyslové výroby ke službám a pomalé tempo ekonomického růstu poznamenaly v posledních pěti letech podobu hodnocení a odměňování zaměstnanců ve Spojených státech.…
Klíčové tipy pro CRMÚspěch řízení vztahů se zákazníky (CRM) spočívá v tom, dostat zákazníky do středu organizace. Je k tomu potřeba vědět, co zákazníci skutečně chtějí, co si myslí o vaší firmě a využít to k poskytování…
Výše platu jako tajná informace - pro a protiZaměstnanci jsou často zavazováni svými zaměstnavateli, aby neprozrazovali své finanční ohodnocení. Výhodou je ochrana soukromí, nevýhodou možnost ohrožení férové hry a tím i důvěry ve vedení podniku.…
První dojem uděláte jen jednouProces zavádění nových zaměstnanců se odborně nazývá onboarding (nalodění). V rámci tohoto procesu byste měli mít na paměti, že budete mít jen jednu šanci udělat na zaměstnance dobrý dojem, a je proto…
Marketing na školách (2. část)Konkurence na trhu vzdělávání vede školy k propracovanějším marketingovým strategiím. Druhá část článku líčí rozhodovací proces poptávajících. Existují tři skupiny produktů, které z pohledu…
Jak podnítit žádoucí diskuzi na firemních stránkáchAutor doporučuje zaplnit internetové stránky čerstvými, hodnotnými a aktuálními informacemi, které se stanou centrem diskuzí o vašem oboru, nebo alespoň cennou a viditelnou oázou pro potenciální…
Komfortní zóna instruktorů je na 250 % normáluRozhovor s Janem Bímem, ředitelem cestovní agentury AdventuraMohl byste stručně popsat strukturu Adventury?Adventura je společností sručením omezeným, zaměstnává 28 lidí a má čtyři majitele. Ti nejsou…
Jak obsadit neatraktivní poziciKaždý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné obsadit. Za předpokladu, že jste užili všechny tradiční metody, jako interní a externíinzerci adalší prostředky, co můžete udělat k…
