Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Obchodníci neplní stanovené cíle, zjistil Pipedrive v globálním průzkumu. Na vině je častá práce z domova i přesčasyOd roku 2021 klesá počet obchodníků, kteří dosahují předem stanovených cílů. Loni naplánovaných výsledků dosáhlo jen 57 % z nich. Za posledních pět let je to vůbec nejhorší výsledek a největší…
Firemní jazykové vzdělávání se mění: firmy hledají efektivitu, zaměstnanci podporu a vedeníOnline lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen některé z trendů, které hýbou oborem. O tom, proč výukové aplikace nestačí a jakou roli dnes hraje…
Úplná volnost vs. mikro-management: Jak najít tu správnou rovnováhu při řízení lidíKaždý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi dvěma opačnými póly. A sice mezi tím, aby dávali svým podřízeným absolutní volnost, a tím, aby je hlídali na každém kroku a…
Datová analýza v HR - jak změřit skutečné rozdíly v odměňování a neztratit se v datechPersonalisté dnes disponují obrovským množstvím dat – od mezd přes fluktuaci až po hodnocení výkonu. Problém není v jejich nedostatku, ale v tom, že většina firem neumí s těmito informacemi pracovat…
Kurz Asistent pedagoga - nejen rekvalifikace, ale i nová životní roleKurz Asistent pedagoga je často nejen formálním vzděláním, ale skutečnou životní křižovatkou. Hlásí se do něj mj. ženy po rodičovské dovolené, lidé, kteří vyhořeli ve svém původním oboru, nebo rodiče…
Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržetPracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají určité specifické požadavky, priority a vlastnosti. A ty je potřeba brát v potaz, pokud je chcete vést coby manažer.…
Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizujeŽivotopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej…
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumětBenefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době nejistoty a rychlých změn ve světě…
Firma Exxon Mobil by se mohla vrátit na projekt Sachalin-1Ruský prezident Vladimir Putin podepsal nový dekret, který by mohl zahraničním investorům, včetně společnosti Exxon Mobil, umožnit znovu získat podíly v ropném a plynovém projektu Sachalin-1, který…
HR AKADEMIE - prakticky, efektivně. Postavte své HR na pevné základyRádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který jsme vytvořili pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v základních stavebních kamenech personalistiky nebo posouvat "své" HR…
Nové workshopy Image Lab: Jak zvládat stres a efektivně plánovatKaždodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady úkolů, které se kupí. Vítek Špaňhel z Image Lab připravil dva workshopy, které vám ukážou, jak zvládat náročné situace, efektivně…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporouAdaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i…
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníkaPrezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí„Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často používají a o kterých se mnohdy v managementu a personalistice mluví jako o nutnosti. Ale mnoho lidí vlastně neví, co si pod…
AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmiPodle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se technologičtí lídři i zaměstnavatelé po celém světě snaží vyrovnat s rychlými změnami, které přináší umělá inteligence. AI dnes…
