What traits does a good manager possess? And what characteristics do you need to prove you have in order to succeed when applying for a management position?
The website of the public media platform BBC states that anybody who wants to become a manager must demonstrate the following four traits.
Communication skills
Since leadership is 90% communication, it is crucial that every manager has excellent communication skills. They must be able to adapt to the person they are talking to at any given moment. They must also be able to communicate unpleasant topics and enthuse the people around them for a certain vision or idea.
Team spirit
Team work is the be-all and end-all of any manager's success. And as a good manager is primarily a full-value member of their team, even at the recruitment stage they must prove themselves to be an excellent team player.
Being well organised
Someone who does not have their own affairs in order and is incapable of organising their own work can hardly manage other people. A good manager should therefore be a highly organised person who is good at keeping order and efficient planning.
Positive attitude
Finally the most important point: a manager must always keep a positive mindset. They cannot fall victim to frustration and need always to be seeking solutions in the face of difficult obstacles. Only then will they provide their team with enough energy and initiative to face effectively the challenges awaiting them.
-mm-
Vlastnosti, které musíte prokázat, pokud se ucházíte o manažerskou pozici
Jaké vlastnosti má dobrý manažer? A jaké charakteristiky musíte prokázat, když se chcete úspěšně ucházet o manažerskou pozici?
Server britského veřejnoprávního média BBC uvádí, že každý, kdo se chce stát manažerem, musí prokázat, že má tyto čtyři vlastnosti:
Komunikační dovednosti
Vzhledem k tomu, že vedení lidí je z 90% o komunikaci, je zcela zásadní, aby měl každý manažer skvělé komunikační dovednosti. Musí se umět přizpůsobit člověku, se kterým zrovna mluví. Musí také umět komunikovat nepříjemná témata a nadchnout lidi kolem sebe pro určitou vizi nebo nápad.
Týmový duch
Týmová práce je alfou i omegou úspěchu kteréhokoliv manažera. A protože dobrý manažer je především plnohodnotným členem svého týmu, musí prokázat už při výběrovém řízení na týmového vedoucího smysl pro týmovou práci.
Organizovanost
Člověk, který nemá pořádek ve svých záležitost a neumí si zorganizovat svoji práci, těžko může organizovat práci někoho jiného. Dobrý manažer by tedy měl být organizovanou osobou se smyslem pro pořádek a efektivní plánování.
Pozitivní přístup
To nejdůležitější nakonec. Manažer si vždy musí udržovat pozitivní přístup. Nesmí propadat frustraci a musí se snažit najít řešení i tváří v tvář těžkým překážkám. Jedině tak dodá svému týmu dostatek energie a iniciativy efektivně čelit všem výzvám, které na něj čekají.
-mm-