Stanley McChrystal is a retired four-star American general. He has summarised the experience he gained regarding motivation, productivity, success and effective communication during his distinguished career into three basic principles which should guide anyone in a leadership position. These principles of successful leadership are presented in this article.
General McChrystal is former head of the Joint Special Operations Command and commander of the International Security Assistance Force (ISAF). In a piece for Entrepreneur.com, he outlined three key leadership principles that helped him achieve his career success.
Lead by example on a daily basis
According to McChrystal, subordinates observe how you work each day, how you treat them, and what values you embody. Therefore, when you expect them to act in a certain way or adhere to specific rules and principles, it is far from sufficient merely to tell them so or teach them in special training sessions. You must lead by example yourself, literally every minute of every day.
Decentralise decision-making
As a team leader, you have greater decision-making authority and thus greater responsibility than your subordinates. Nevertheless, it is essential to decentralise decision-making and grant subordinates a certain degree of autonomy. In other words, you should not be a micromanager but rather allow team members to act independently. Only in this way can the team be truly flexible, capable of organically increasing its efficiency and learning continuously.
Accept mistakes and learn from them
According to General McChrystal, partial failures are an integral part of the path toward success. People and organisations that strictly avoid mistakes or sweep them under the carpet gradually create an unhealthy and toxic work environment where employees fear innovation, and the same mistakes are repeated over and over again. It is better to admit mistakes openly and learn how to work with them.
-mm-
Tři principy úspěchu: Tipy, jak vést lidi, od amerického generála
Stanley McChrystal je čtyřhvězdičkový americký generál ve výslužbě. Zkušenosti týkající se motivace, produktivity, úspěchu a efektivní komunikace, které během své úctyhodné kariéry nabral, pak sesumíroval do tří základních principů, kterými by se měl řídit každý, kdo vede lidi. A tyto tři principy úspěšného leadershipu vám ukážeme v dnešním článku.
Generál McChrystal je bývalým vedoucím Joint Special Operations Command a velitelem International Security Assistance Forces (ISAF). A pro web Entrepreneur.com uvedl tři principy úspěšného leadershipu, které mu pomohly těchto kariérních úspěchů dosáhnout.
Jděte příkladem. A to každý den.
Vaši podřízení vás podle McChrystala sledují, jak každý den pracujete, jak se k nim chováte nebo jaké vyznáváte hodnoty. Když tedy po nich chcete, aby fungovali určitým způsobem nebo aby se drželi jistých pravidel a principů, ani zdaleka nestačí jim to jenom říkat nebo je to učit při specifických školeních. Musíte jim jít sami příkladem, a to doslova každý den a každou minutu.
Decentralizujte rozhodování.
Z pozice týmového vedoucího máte větší rozhodovací pravomoci (a tedy i větší odpovědnost), než vaši podřízení. Přesto je nutné, abyste rozhodování decentralizovali a dali svým podřízeným určitou volnost. Jinými slovy, nesmíte být mikro-manažer a musíte naopak svým pracovníkům dat jistou autonomii. Jedině tak bude váš tým skutečně flexibilní, bude moct organicky navyšovat svou efektivitu a učit se.
Přijměte chyby a poučte se z nich.
Podle generála McChrystala jsou dílčí neúspěchy součástí cesty k cíli. Ti lidé a ty organizace, které se chybám striktně vyhýbají nebo je zametávají pod koberec, postupně vytvoří nezdravé a toxické pracovní prostředí, kde se lidé bojí inovovat a kde se stejné chyby opakují pořád dokola. K chybám je proto lepší stavit se čelem a naučit se s nimi pracovat.
-mm-