There are many work habits that may bring short-term benefits but have long-term negative effects on your productivity and your team’s effectiveness. In the worst case, they can lead to burnout. Here are five modern managerial bad habits you should avoid in order to maintain high performance without collapsing.
Outdated technology
Minimal investment in new technologies and software can ultimately have a strongly negative impact on the entire team’s results. Excessive conservatism can be equally harmful. If you automatically reject any automation or artificial intelligence tools, you may be forcing yourself and your team to handle unnecessary administrative tasks and routine work.
Not delegating work
As stated in an article on LinkedIn Pulse, many managers prefer to do everything themselves rather than delegate tasks to colleagues and subordinates. However, if this habit limits you, you should consider whether you are surrounded by the right people if you do not trust them enough.
Active procrastination
Many people occupy themselves with activities at work that are not actually productive. Time is a valuable resource that must be managed with extreme care. Do not hide behind nonproductive tasks with the thought that you are being busy.
No breaks
Working without breaks is ultimately counterproductive. Therefore, take a few minutes to rest every hour. Your work will then be more efficient, focused, and creative.
Sleep deficit
Lack of sleep is one of the modern civilization diseases that will eventually affect both your personal and professional life. Do not underestimate insufficient sleep and learn to prioritize rest.
-mm-
Pět manažerských zlozvyků, které vás dovedou až k vyhoření
Existuje mnoho pracovních zlozvyků, které vám mohou krátkodobě přinést určitá pozitiva, ale které budou mít dlouhodobě negativní dopad na vaši produktivitu i na efektivitu vašeho týmu. A v nejhorším případě vás mohou dovést až vyhoření. Zde je pět moderních manažerských zlozvyků, které byste si měli coby manažer odpustit, abyste nevyhořeli, nezhroutili se a podávali co nejlepší pracovní výkon.
Zastaralé technologie
Málo investic do nových technologií a softwaru může ve výsledku silně negativně ovlivnit výsledky celého týmu. Stejně negativní může být i přehnaný konzervativismus. Pokud a priori odmítáte jakékoliv automatizace nebo nástroje umělé inteligence, dost možná nutíte sebe i svůj tým zabývat se zbytečným množstvím administrativy a rutinních úkonů.
Nerozdělování práce
Jak uvádí článek na LinkedIn Pulse, mnozí manažeři radši dělají vše sami, než aby práci delegovali na kolegy a podřízené. Pokud ale tento zlozvyk dosahuje takové míry, že vás omezuje, měli byste se zamyslet, jestli jste obklopeni těmi správnými lidmi, když jim natolik nevěříte.
Aktivní prokrastinace
Mnoho lidí je v práci vytížených aktivitami, které vlastně vůbec nejsou produktivní. Čas je drahocenná komodita, se kterou je nutné zacházet maximálně obezřetně. Neschovávejte se za neproduktivní práci s myšlenkou, že něco děláte.
Žádné přestávky
Pracovat bez přestávek je ve výsledku kontraproduktivní. Každou hodinu byste si proto měli dát několikaminutovou přestávku. Vaše práce pak bude efektivnější, soustředěnější a kreativnější.
Spánkový deficit
Málo spánku je jedna z civilizačních chorob, které se dříve nebo později projeví ve vašem osobním i pracovním životě. Nepodceňujte nedostatek spánku a naučte se brát spánek jako prioritu.
-mm-