Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Znalostn�� organizace" bylo nalezeno 60 článků.

Typologie šéfů pro inovace (1/2)

14.11.2019 

Víte, že existuje několik typů vedoucích pracovníků zaměřených na inovace? V roce 2017 už téměř třetina společností ze žebříčku Fortune 500 měla vedoucího inovačního manažera. 

Reportáž: Pravá povaha lidí se ukáže, až když si sáhnou na dno

7.10.2019 

Naučit se poskytnout první pomoc, umět si obstarat pitnou vodu nebo se dokázat ubránit v případě nebezpečí – to je doslova boj o přežití. Je to nicméně také skvělá příležitost, jak poznat své…

Reportáž: Jak se každý den posunout blíže ke strategickým cílům podle Toyoty

24.6.2019 

Dynamika vývoje trhů i společností vyžaduje manažerské přístupy, které umožní rychlou adaptaci na změny při zachování konkurenceschopnosti a plnění firemních cílů a vizí. Standardizace a rutinní…

Business analýza v agilním prostředí (II. díl)

11.6.2019 

V prvním díle článku jsme se obecněji zaměřili na potřebu přesahu agilních metod z vývoje software na celý business systém. V pokračování článku navážeme a zaměříme se na rozsah působení agilního…

Business analýza v agilním prostředí (I. díl)

28.5.2019 

Několik desetiletí byly změny organizace umožněny technologickým vývojem a zpravidla zahrnovaly zavedení nových nebo vylepšených informačních systémů. Změny software byly zpočátku považovány za…

Informovanější rozhodování: Nástroje, které používá McKinsey (2/2)

7.5.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že existuje nástroj, který umožňuje firmám pochopit vlastní organizační strukturu, která nemusí být vždy jasná.

Zakládají se vaše rozhodnutí na datech?

6.11.2018 

Výrobní společnosti se už dlouhou dobu ve svých výrobních procesech pokoušejí eliminovat co nejvíce odpadního materiálu. Nyní musíme začít i my ostatní přemýšlet o tom, jak ještě efektivněji využívat…

Jak technologie vedou ke zvýšení nerovnosti v příjmech? (2/2)

26.7.2018 

Příjmové nerovnosti jsou do jisté míry poháněny nerovnostmi mezi firmami. V současné době narůstá technologická propast mezi vedoucími firmami a firmami, které je jen dobíhají. V minulém článku jsme…

Ekonomika zítřka přichází: Co to znamená pro vzdělávání?

1.11.2017 

Aby se ti, kteří už jsou dnes pozadu, nepropadli ještě hlouběji, budou nutné značné změny. Následující kroky, které jsou stěžejní v oblasti modernizace vzdělávání, formulovala společnost McKinsey.

Budoucnost práce: Je třeba posun v myšlení

27.10.2017 

Pracovní prostředí v organizacích bude muset být agilnější, flexibilnější a více podnikatelské. Krok za krokem se tak stane rozvoj talentu zaměstnanců tou nejvyšší prioritou.

4 hnací síly transformace (2/3): Rozpočty a výroba

19.5.2017 

Digitální analytika je novým prostředkem zvyšování produktivity. Umožňuje rychlejší prováděné změn, a my tak v kratším čase stihneme více. Zvýšení efektivity navíc znamená, že pro provedení změn…

Americké prezidentské volby: Prognózy big dat ošklivě selhaly

14.11.2016 

V posledních několika obdobích fungovaly nakódované předpovědní modely v rámci významných voleb ve světě dobře. Jejich předpovědi se naplňovaly a byly dost přesné. Stroje prostě spočítaly…

Jak správně definovat roli business analytika ve firmě?

18.10.2016 

Jak chápeme roli business analytika a co je to vlastně business analýza? Výklad těchto pojmů, jejich rozsah, související aktivity a odpovědnosti se v organizacích často liší. Tento článek nahlíží na…

Hluboké učení: Budoucnost automatizace je růžová (1/2)

2.8.2016 

Andrew Ng, šéf výzkumníků společnosti Baidu Research, má hodně co říct o umělé inteligenci. Vysvětlí nám, co je to hluboké učení a k čemu se využívá. Metoda tzv. hlubokého učení (deep learning) je…

Digitalizace ekonomiky: Případ USA

25.1.2016 

Sektory, firmy a jednotlivci, kteří posouvají hranice užití technologií v digitálním odvětví, dosahují obrovských zisků. Společnosti, které jsou digitálně nejhbitější, nyní vyhrávají bitvu o trh a…

Výpis 1630 z celkem 60