Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Znalostn%C3%AD%20pracovn%C3%ADci,%20znalostn%C3%AD%20mana%C5%BEe%C5%99i" bylo nalezeno 36 článků.

Knižní tip: Myslete sami za sebe a nenechávejte se příliš ovlivnit

7.12.2020 

Ačkoliv máme dnes více informací k dispozici, přemýšlíme mnohem méně. Outsourcujeme naše myšlení a nevědomky spoléháme více na to, že ostatní budou myslet za nás. To je ironie naší doby.

Tajemství prosazování změn pohledem úspěšné klimatické aktivistky

12.10.2020 

Roku 2017 tehdejší středoškoláci Jamie Margolin, Nadia Nazar, Madelaine Tew a Zanagee Artis založili Zero Hour, hnutí zaměřené na změny klimatu a environmentální spravedlnost. Dnes je Jamie Margolin…

Mezi malými podniky posiluje duch komunity

29.7.2020 

Ke všem výzvám a nejistotám, které koronavirus přinesl na trhy, se přidalo i něco jiného, mnohem pozitivnějšího. Mezi podnikateli posiluje duch komunity a smysl pro společnou věc.

Jste připraveni vybudovat autonomní týmy? Týmový koučink vám může pomoci

1.7.2020 

Dynamické změny na trhu si žádají pružnou reakci firem a jejích lidí. Kdo se nezvládne rychle adaptovat, dlouhodobě neuspěje. Firmy se tudíž stále častěji kloní k přenášení odpovědnosti a pravomoci…

Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (1/2)

21.1.2020 

Řekli byste, že průlomových inovací dosáhnou častěji týmy, nebo jednotlivci? Je to tak, že týmy obvykle skutečně překonávají jednotlivce – ale ne vždy.

Typologie šéfů pro inovace (2/2)

18.11.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už nejsou výjimečným úkazem. Začali jsme s výzkumníky… a nyní se podíváme na další typy manažerů inovací.

Typologie šéfů pro inovace (1/2)

14.11.2019 

Víte, že existuje několik typů vedoucích pracovníků zaměřených na inovace? V roce 2017 už téměř třetina společností ze žebříčku Fortune 500 měla vedoucího inovačního manažera. 

Měli byste ve firmě mít ředitele likvidity? (2/2)

22.10.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že treasury by mělo převzít strategičtější roli.

4 hnací síly transformace (3/3): A co lidé?

23.5.2017 

Když se ještě vrátíme k budoucnosti výroby, jejíž vývoj jsme nastínili v předchozím článku, musíme zmínit také lidský faktor. Jedna z vedoucích výrobních společností si například uvědomovala, že je…

Analytici všechno nevyřeší

21.12.2016 

Mnoho společností dává velké peníze do toho, aby shromáždily co nejvíce dat. Ve skutečnosti by se však spíše měly rozhodnout, co opravdu chtějí vědět a pak se teprve ptát analytiků, jak zjistit…

Jak správně definovat roli business analytika ve firmě?

18.10.2016 

Jak chápeme roli business analytika a co je to vlastně business analýza? Výklad těchto pojmů, jejich rozsah, související aktivity a odpovědnosti se v organizacích často liší. Tento článek nahlíží na…

Kolik z vaší práce by mohlo být automatizováno už dnes?

22.7.2016 

Obrovský technologický přelom nastane ve chvíli, kdy stroje začnou rozumět lidskému jazyku aspoň tak dobře, jako průměrný člověk. Takový pokrok by např. v retailu znamenal nárůst možností automatizace…

Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015

4.11.2015 

Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají své systémy managementu certifikované podle nejpoužívanějšího standardu ISO 9001. Text nové revize tohoto standardu zahrnuje…

Manažeři se musí učit více pracovat s daty

11.6.2015 

Kdo je tady od toho, aby sbíral a analyzoval data, která jsou pro váš byznys zásadní? Střední management. Téměř každé rozhodnutí, které dnes manažer přijme, přijme proto, že je má podložené daty.…

Řízení technické podpory: Od telefonu a chatu k databázi řešení

24.11.2014 

Samoobslužná technická podpora je pro firmy finančně výhodná a v porovnání s tradičními způsoby jejího poskytování je mnohdy výhodnější i pro zákazníky. Správný samoobslužný systém může firmě ušetřit…

Výpis 115 z celkem 36