Pro hledaný výraz "Zaměstnávání, trh práce" bylo nalezeno 346 článků.
Manažeři IT a další personál v této oblasti představovali v roce 2007 téměř 2,6 % zaměstnaných Američanů. Nezaměstnanost mezi těmito profesionály klesla na nejnižší hodnotu za posledních 10 let s tím,…
Novoročním předsevzetím pro mnohé manažery lidských zdrojů by mohla být větší snaha o snížení fluktuace zaměstnanců. Zatímco totiž firmy většinou usilují o to, aby si uchovaly lidi, které již najaly,…
Přijít po čtyřicítce o zaměstnání znamená pro mnohé osobní katastrofu. Nastává registrace na pracovním úřadě, leštění klik vdesítkách firem, výběrová řízení, odmítavé odpovědi, frustrace. Většina lidí…
Průměrný plat by měl růst. Zaměstnavatelé budou nuceni svým pracovníkům připlatit. Bude na ně totiž stále více tlačit nedostatek pracovních sil a sním spojené nároky zaměstnanců a uchazečů o práci.…
Už přibližně deset let jsou starší lidé ohroženou skupinou na trhu práce. Podle průzkumů mezi zaměstnanci stojí za jejich problémem najít práci hlavně nezájem firem. Nedostatkem starších je neznalost…
Řízení talentů může být viděno jako doména mladých lidí, s tím, že příchozí mladší zaměstnanci nahrazují starší, zkušenější, ale údajně méně talentované osoby. Zaměstnavatelé by měli zhodnotit, kdo…
Vybrat si do zaběhnutého týmu nového člověka není lehké. Možná si mnoho manažerů vtomto okamžiku klade otázku, co je důležitější osobnost nováčka, nebo odborná kvalifikace? Jak zabezpečit, aby byl…
Žádný manažer si nelibuje vpropuštění zaměstnanců. Když už kněmu ale musí dojít, snaží se, aby vše proběhlo hladce a hlavně aby zaměstnanec neměl vpříštím zaměstnání problémy a necítil se dotčený. Je…
Být dobrý vůdce znamená mít skutečnou platformu. Dobrý vůdce musí mít vizi a také plán a strategii, jak ji naplnit. Ale to je jen východisko. Abyste zjistili, zda je osoba vhodná na vůdcovství, můžete…
Hledat práci přes internet je v módě. Většina serverů však nabízí jen pasivní sledování nabídek pracovních míst a zadávání vlastních životopisů. Jinak je tomu na serveru LinkedIN.com, kde může každý…
Pracovní pohovor nemusí znamenat jen standardní přijímací řízení. Některé firmy sledují, jak uchazeči zvládnou modelové situace, či testují jejich postřeh.Řada firem si oblíbila psychologické testy,…
Nízká nezaměstnanost firmám komplikuje nábor nových zaměstnanců. Ty jsou tak nuceny neustále vymýšlet nové způsoby, díky nimž by přilákaly potencionální zaměstnance. Inzeráty stále častěji doplňují…
Kvalitní zaměstnanec je v celé Evropě nedostatkovým zbožím. Základními podmínkami na udržení těch několika, kteří zbyli, jsou zaměstnanecké benefity, rozvoj a vzdělání zaměstnanců a dostatečné…
Návrat zkušeného manažera do českého prostředí nemusí proběhnout zcela podle jeho představ. Ne všude o něj budou jevit zájem. Paradoxně kvůli bohatým znalostem a zkušenostem.Někteří šéfové se příliš…
Manažeři, kteří hledají nové zaměstnance na volné pozice ve svém týmu, musí rozlišovat mezi dvěma typy kandidátů aktivními a pasivními. Aktivní kandidát hledá nové aktuální příležitost zaměstnání,…
