Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 162 článků.

Článek v rámci předplatného Poctiví auditoři pod tlakem: Auditní trh je penalizuje

9.9.2019 

Nedávná studie Don’t Make Me Look Bad: How the Audit Market Penalizes Auditors for Doing Their Job (Hlavně mé společnosti neudělej ostudu: Jak trh s auditními službami penalizuje auditory za to, že…

Článek v rámci předplatného Nejinovativnější země světa (2/2): Zdravotnictví je budoucnost

2.9.2019 

V předchozím článku jsme viděli, jaké země se dostaly do top 10. Nyní se podívejme, jaké je hlavní téma tohoto roku: zdravotní péče.

Článek v rámci předplatného Nejinovativnější země světa (1/2)

29.8.2019 

Kontinuální investice a leadership jsou těmi nejzásadnějšími faktory pro udržení inovačního pokroku. Globální investice do výzkumu a vývoje jsou důležité pro celosvětový hospodářský růst.

Článek v rámci předplatného Neočekávané benefity produktu: Jak je nejlépe prodat

15.8.2019 

Když testujete nový produkt, možná zjistíte, že přináší neočekávané benefity. Slavný příklad je Viagra, která byla původně vyvinuta pro léčbu kardiovaskulárních problémů. Během testování pak bylo…

Článek v rámci předplatného Jak mohou retailové firmy propojit online a offline (1/2)

18.6.2019 

Personalizovaná zákaznická zkušenost, to je budoucnost. Maloobchodníci musejí umět propojit fyzické a online kanály.

Článek v rámci předplatného Nálepky na obalech potravin nás ovlivňují

14.6.2019 

Sdělení uvedená na obalech potravin nás ovlivňují. Kdo by si nechtěl koupit přírodní produkt, který byl navíc vypěstován lokálně v oblasti, ve které se nachází obchod. Navíc když je daný produkt bio a…

Článek v rámci předplatného Rodinné firmy (2/2): Institucionalizace je zásadní

5.6.2019 

V předchozím článku jsme viděli několik rozdílů mezi staršími a mladšími rodinnými firmami. Nyní se podíváme na další poznatky, které studie odhalila.

Článek v rámci předplatného Rodinné firmy (1/2): Případová studie z Latinské Ameriky

30.5.2019 

Aby rodinná firma přežila, musí zavést firemní politiku a procesy, které ji usnadní dlouhodobý růst. Proces institucionalizace je proto životně důležitý jak pro zmírnění napětí při plánování…

Článek v rámci předplatného Nejlepší města dnešního světa

10.5.2019 

Kde investovat, kde čekat růst? Které země, regiony nebo města nabízejí ty nejlepší příležitosti? V rámci měst je to celkem přehledné, protože některá z nich jsou zřetelně atraktivnější než zbytek.

Článek v rámci předplatného Zkoumání firemní kultury pomocí pokročilých metod

23.1.2019 

Textová analýza využívající strojového učení nám může přinést nové poznatky o firemní kultuře – dokonce takové, které nám byly dříve skryty.

Článek v rámci předplatného Vyjednáváme nad talířem (2/2): Vede jídlo k lepším, nebo naopak horším výsledkům?

12.11.2018 

Když zkoumáme dopad, který společné stravování má na výsledek vyjednávání, zdá se, že sdílení jídla není vždy tou ideální volbou. Jedná se o jemnější, strategickou volbu, která závisí na konkrétních…

Článek v rámci předplatného Vyjednáváme nad talířem (1/2): Jak ovlivňuje jídlo vyjednávání

9.11.2018 

Je dobrý nápad si pro vyjednávání naplánovat společné jídlo? Určitě můžeme říci, že je to běžná praxe po celém světě. Je to však opravdu přínosné pro vyjednávání?

Publikace: Evropská ekonomika od roku 2000

26.6.2018 

Evropský statistický úřad Eurostat právě vydal novou publikaci s názvem The European economy since the start of the millennium – a statistical portrait. Jedná se o interaktivní online publikaci, která…

Článek v rámci předplatného Nejnovější vědecké poznatky o soft skills

19.6.2018 

Jen odborné znalosti k úspěchu zpravidla nestačí. O úspěchu v práci i osobním životě do značné míry rozhodují tzv. soft skills neboli měkké dovednosti. Nejčastěji je to schopnost komunikovat,…

Článek v rámci předplatného Studie: Rozvoj inteligentních podniků ve střední a východní Evropě

15.6.2018 

Reálné aplikace umělé inteligence, rozšířené reality, inovativní způsoby využití blockchainu či pokročilých analytických funkcí se už dnes prosazují v reálném životě progresivních firem nebo institucí…

Výpis 115 z celkem 162