Pro hledaný výraz "Styly řízení" bylo nalezeno 539 článků.
Jak inspirovat zaměstnanceRozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní energie? Vypadá to, že nemají o svou práci zájem, nebo pracují s využitím veškerého svého potenciálu? Většina zaměstnavatelů se…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…
Co dělat, když mě vedoucí opakovaně přehlížíOtázka: Nedávno mě již potřetí přehlédli při povyšování, vzdor tomu, že jsemmnohokrát připomínal, že jsem další na řadě. Potřetí to bylo opravdu nepříjemné, protože jsem byl předběhnut někým méně…
Šéf nového tisíciletíStále se měnící obchodní klima a neklidné trhy si žádají nový druh vůdců, sdůrazem na kreativitu a vizi.Typický šéf na začátku dvacátého století rád viděl strach vobličejích svých podřízených. O…
Jak zachránit neúspěšné odděleníProblém se často týká i špatné morálky, velké fluktuace, vysoké nemocnosti a slabého vedení. Pomoc takovým oddělením je jedna zmnoha výzev.Taková oddělení mohou být vkaždém typu organizace. Nejistota…
Špatný šéf aneb Slintání plastikou nezastavíšŘada zaměstnanců pracuje pro nadřízené, o jejichž neschopnosti se přesvědčuje den co den. Nemá však možnost jiné práce, takže se snaží se svými šéfy vyjít. Slyšeli jste o nejnovějším trendu v…
Nejdřív kamarád, potom šéfPracujete spolu, o poledních přestávkách drbete nadřízené, večer si občas společně zajdete na drink a jednoho dne se z vašeho kolegy stane váš šéf. Jak přežít povýšení kamaráda do manažerské funkce?…
Mohou ředitelé říkat pravdu?Představte si dilema. Vaše společnost zahájila proces, který má vylepšit efektivnost a úspěch závisí na tisících zaměstnancích po celém světě. Máte určit tým, který bude dohlížet na implementaci…
Ovlivňujte vhodným vedením zaměstnanců úspěch vaší firmyJednou z cest, jak se stát dobrým manažerem je následovat příkladu nějakého úspěšného z jejich řad. Bylo identifikováno pět kroků, které jsou aplikovány v úspěšných firmách.Než začnete s jejich…
Manažeři z řadových pracovníků - cesta FedExuFedEx je společnost s revolučním systémem. Její ředitel F. Smith v roce 1973 nezaložil pouze společnost on vynalezl systém. S objemem 3 mil. zásilek denně je FedEx vůdčí ve svém oboru. FedEx je…
Jak a proč řídit talentJe řízení talentu skutečně něčím novým, nebo jde jen o jedno z mnohých klišé, která se vztahují k řízení lidských zdrojů? Pojmy, jako je talent se často používají zcela volně jako moderní slova,…
Vůdce musí být učitelZvýšený zájem o rozvoj leadershipu vedl v posledních letech k vyšší produktivitě, vyšší morálce a vytvoření žádaných dovedností. Ale stačí jen rozvíjet lídry? Ne. Mnohem důležitější je rozvíjet…
Co dělat, když šéf neví, co dělatExistuje jen málo věcí, které mohou být pro vaši kariéru nebezpečnější než nejistý šéf. Naneštěstí je téměř jisté, že se s takovým člověkem v průběhu svého pracovního života alespoň jednou setkáte.…
Šéf nebo kamarád?Povýšení do managementu je velký zlom, který ale také může rozbít vaše přátelské vztahy v práci. Mladí manažeři musí čelit ve své nové roli obtížným výzvám, jako naučit se delegovat a udržet…
Pět nejčastějších chyb čerstvých manažerůIniciativa, dovednosti a odevzdání mohou být důvody pro povýšení do manažerské role, ale ani tyto kvality z vás neudělají dobrého manažera. Mnoho nových manažerů dělá spoustu chyb. Je to nepříliš…
