Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Spr%EF%BF%BD%EF%BF%BDva%20znalost%EF%BF%BD%EF%BF%BD" bylo nalezeno 798 článků.

Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (1/2)

21.1.2020 

Řekli byste, že průlomových inovací dosáhnou častěji týmy, nebo jednotlivci? Je to tak, že týmy obvykle skutečně překonávají jednotlivce – ale ne vždy.

Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financí

26.11.2019 

Finanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé části transformace společnosti na její finanční výkonnost.

Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligence

25.11.2019 

Inteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače opravdu mohou řešit některé problémy mnohem lépe než lidé, ačkoli nemají žádné emoce ani myšlenky. Podívejme se však, jak by…

Kolektivní inteligence (1/2): O lidském myšlení

21.11.2019 

Lidské myšlení je vědomý a úmyslný proces. Na druhou stranu, nemůže být inteligence založena i na něčem jiném?

Typologie šéfů pro inovace (2/2)

18.11.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už nejsou výjimečným úkazem. Začali jsme s výzkumníky… a nyní se podíváme na další typy manažerů inovací.

Typologie šéfů pro inovace (1/2)

14.11.2019 

Víte, že existuje několik typů vedoucích pracovníků zaměřených na inovace? V roce 2017 už téměř třetina společností ze žebříčku Fortune 500 měla vedoucího inovačního manažera. 

Vdechněte svému starému obsahu druhý život

7.11.2019 

Chcete-li maximalizovat to, co dostanete ze svých příspěvků na blogu (ať už příspěvků na firemním blogu nebo na vaší osobní stránce), máme pro vás návod. Podívejte se na několik užitečných způsobů,…

Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2)

4.11.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme se na lidský úsudek, budeme předsudkům vystaveni ještě více na pospas a ztížíme si tím jejich odhalení.

Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (1/2)

30.10.2019 

Algoritmy jsou mnohdy obviňovány z toho, že rozhodují na základě předsudků a podobných zkreslení. V Amazonu například měli náborový algoritmus, který při výběru ignoroval uchazeče ženského pohlaví.

Měli byste ve firmě mít ředitele likvidity? (2/2)

22.10.2019 

V předchozím článku jsme viděli, že treasury by mělo převzít strategičtější roli.

Měli byste ve firmě mít ředitele likvidity? (1/2)

15.10.2019 

Mnoho finančních ředitelů se zaměřuje hlavně na minimalizaci provozního rizika. Zároveň však nevědomky vytvářejí slepé místo v oblasti optimalizace likvidity.

Persony: Jak neminout potřeby vašich zákazníků

10.10.2019 

Vytváření person uživatelů je něco, co musí být bráno vážně. Úsilí, které vložíte do vytvoření person, se vám zcela jistě později vyplatí.

Reportáž: Pravá povaha lidí se ukáže, až když si sáhnou na dno

7.10.2019 

Naučit se poskytnout první pomoc, umět si obstarat pitnou vodu nebo se dokázat ubránit v případě nebezpečí – to je doslova boj o přežití. Je to nicméně také skvělá příležitost, jak poznat své…

Je vaše organizace pomalá a ospalá, když dojde na inovace? (2/2)

30.9.2019 

Pokud jste někdy přemýšleli, proč je pro velké společnosti těžké inovovat, v předchozím článku jste mohli vidět příklady možných kořenů tohoto problému. Nyní uvidíme pár dalších – a také to, co se s…

Je vaše organizace pomalá a ospalá, když dojde na inovace? (1/2)

26.9.2019 

Podívejme se na faktory a problémy, které brání velkým společnostem v tom, aby přicházely s inovacemi.

Výpis 7690 z celkem 798