Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Sd%EF%BF%BD%EF%BF%BDlen%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20znalost%EF%BF%BD%EF%BF%BD" bylo nalezeno 285 článků.

Budoucnost akademického výzkumu je v automatizaci

14.3.2016 

Jedna vědecká práce může mít dopad na stovky disciplín. Akademičtí pracovníci jsou však vysoce vytížení lidé, jejichž práce je časově velmi náročná. Musejí procházet velký objem nových dat,…

Digitální transformace center sdílených služeb

25.2.2016 

V digitálním prostředí budou sdílené služby a IT spolupracovat s ostatními odděleními, aby zjistily, jak nejlépe digitálně transformovat firemní procesy. Lídři by proto právě nyní měli začít…

Chcete uspět? Přijměte nepohodlí a nebojte se nečekaných proher

14.1.2016 

Australští dobrodruzi Cas a Jonesy uskutečnili odvážnou výpravu. Podstoupili značná rizika a vydali se na cestu přes Tasmanovo moře (které je mezi Austrálií a Novým Zélandem a je zhruba 2 000 km…

Umění koncentrace nesmí zmizet pod náporem informací

11.1.2016 

Den co den musíme čelit stále většímu přívalu informačních sdělení. Technologický rozvoj nám umožnil bombardovat se vzájemně rychlými vzkazy, obrázky a e-maily 24 hodin denně po 7 dní v týdnu. Když…

Jak pozornost a diverzita vede k inovacím

4.1.2016 

Váš život do značné míry závisí na tom, čemu věnujete pozornost a o co se naopak rozhodnete nezajímat. Naše realita je tím, čeho si všímáme, silně ovlivněna. Také je pravda, že se staneme tím, jak se…

Jak na fantastickou zákaznickou zkušenost: Dokonalý produkt neexistuje (3/3)

10.12.2015 

V minulém článku jsme se podívali na to, jak si při zlepšování zákaznické zkušenosti vedly firmy Disney a Amazon. Nyní se podívejme, co web poradenské společnosti McKinsey doporučuje ohledně vývoje…

Ředitel digitálního oddělení: Jaká je jeho role (2/2)

12.11.2015 

Důraz na zákazníka je jednou z věcí, kterou šéfové digitálu mohou vzít za svou. Mohou rozesílat e-maily obsahující novinky a nové poznatky o zákaznících, stejně jako mohou připravit dashboardy a…

Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015

4.11.2015 

Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají své systémy managementu certifikované podle nejpoužívanějšího standardu ISO 9001. Text nové revize tohoto standardu zahrnuje…

Zasloužit si loajalitu a motivaci zaměstnanců je větší dřina! aneb 11. ročník IN Communication Fora je za námi

1.11.2015 

Jak je interní komunikace ve firmách důležitá a že priority, obsah i tón komunikace se zaměstnanci musí přizpůsobit, se diskutovalo na již 11. ročníku konference IN Communication Forum, která proběhla…

Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (3/3)

26.10.2015 

O právnících si občas lidé myslí, že sami sebe pokládají za střed vesmíru. Občas tomu tak může být a proto je důležité, aby si i partneři advokátní kanceláře uvědomili, že když budou všichni…

Svou řeč si nemusíte psát sami

23.10.2015 

Proč byste měli při přípravě své prezentace nebo řeči využít ostatní? Tak za prvé, psaní projevu nebo sestavování prezentace není snadné a může to být únavné. To však rozhodně nejsou jediné ani ty…

Nikdo není chytřejší než všichni dohromady: Jak technologie mění definici moci

22.10.2015 

Moc obecně řečeno nemá dobrou pověst. Vědci v oblasti společenských věd definují moc, úspěch a náklonnost neboli přičlenění jako tři základní prvky v lidských společenských vztazích. Když se někdo…

Práce na dálku: Jak vrátit do týmu chybějící důvěru

19.10.2015 

Vždy zdůrazněte, že i ostatní členové týmu, kteří pracují na dálku, odvádějí dobrou práci. Pochvala v soukromém rozhovoru mezi čtyřma očima nestačí, protože vaše slova uznání slyší jen ten dotyčný.…

Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízených

15.10.2015 

Změna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše pomalý, neustálý vzestup. Je to řetězec malých změn. Postupně se však odehraje celá velká změna, jen…

Skutečná produktivita není o tom mít všechno hotovo

7.10.2015 

Lidé pracující z domova často tvrdí, že doma jsou produktivnější. Je pro to nějaký rozumný důvod? Všechny své úkoly dělají bez jakýchkoli vyrušení. To zní dobře, že? A skutečně je to důležité. Jenže…

Výpis 181195 z celkem 285