Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 896 článků.

Článek v rámci předplatného Optimismus na pracovišti - ano, ale nepřehánět!

4.11.2002  Optimismus na pracovišti – ano, ale nepřehánět!

Optimismus je základem pozitivního myšlení. Je to psychologický zdroj, který dává lidem víru, že ve svých snahách uspějí. Očekávaný úspěch jim pak dává vůli zvyšovat úsilí pro dosažení cílů. Pesimisté…

Jak nepřechválit podřízeného aneb Motivace nebo disciplína?

30.10.2002  Jak nepřechválit podřízeného aneb Motivace nebo disciplína?

Úkolem manažera je vést podřízené zaměstnance. K tomu neoddělitelně patří i ocenění dosažených pracovních výsledků, pochvala. Existuje však pochvala a pochvala. Dobrý manažer by si měl uvědomit, že…

Swisshouse: skutečně živý komunikační prostor

15.10.2002  Swisshouse: skutečně živý komunikační prostor

E-learning se neustále rozvíjí a díky tomu vzrůstá i zájem uživatelů o rozšířené funkce a propojitelnost s Internetem. Je zřejmé, že se vzdělávací a výukové procesy v brzké době změní. Virtuální…

E-learning - nejlepší podniková investice

3.10.2002  E-learning – nejlepší podniková investice

Největší návratnost investic v roce 2002 prokázala e-learningová řešení a platformy pro integraci e-businessu. Zjistila to společnost Nucleus Research, která se specializuje na finanční analýzy a…

Řekněte přesně to, co jste chtěli

19.9.2002  Řekněte přesně to, co jste chtěli

Článek přináší několik rad k přípravě úspěšné prezentace či projevu. Podle jeho autora by měly pomoci k tomu, abyste dokázali udržet soustředění na požadovaná témata a aby se vaše publikum cítilo…

Jak měřit úroveň vzdělání v podniku

3.9.2002  Jak měřit úroveň vzdělání v podniku

Až dosud byla považována za klíčový aspekt úspěchu podniku struktura a uspořádání jeho majetku. Nyní již tomu tak není. Organizace jsou považovány za živé organizmy, které jsou schopny dalšího rozvoje…

Článek v rámci předplatného Dobré manažery je nutno hledat

2.9.2002  Dobré manažery je nutno hledat

Mnoho firem se potýká s následujícím problémem – mají vhodné kandidáty na vedoucí pozice či místa špičkov&…

Kreativní pracoviště - doplněk vzdělávání dospělých

30.8.2002  Kreativní pracoviště – doplněk vzdělávání dospělých

Jak může dobrá interní komunikace zlepšit výkonnost firmy? Odborníci na vzdělávání a poradci se shodují na tom, že kvalita komunikace skutečně pomáhá firmě při dosahování vytyčených cílů. Manažeři by…

Lidský dotek

8.8.2002  Lidský dotek

Pravděpodobně neexistuje lepší cesta jak zvýšit úroveň služeb a produktivitu než jednat se zaměstnanci s důvěrou a respektem. Pokud mají možnost vložit do úkolů vlastní intelektuální schopnosti a…

Online přednášky a jak na ně

7.8.2002  Online přednášky a jak na ně

Stále více školitelů využívá možnosti vést své přednášky prostřednictvím Internetu nebo je doplňují o e-learningové moduly. Jen málo jich však ví, jak se prosadit v médiích a jak semináře správně…

Osobní rozvoj a spokojenost jsou zdrojem produktivity

29.7.2002  Osobní rozvoj a spokojenost jsou zdrojem produktivity

Obchodování je směsicí inspirace, lidí, financí, cílů, logistiky, strategie, trhů, stresu... Jednou z nejdůležitějších složek jsou právě lidé - podstatné je dostat na palubu takové, kteří mohou…

Nepostradatelní pěšáci korporačních bitev - obchodní zástupci

23.7.2002  Nepostradatelní pěšáci korporačních bitev - obchodní zástupci

Autor článku přirovnává svět obchodu k bojišti - měřítkem úspěchu je často vítězství nebo porážka, formují se aliance a cesta k výsledku je dlouhá a obtížná. Obchod je otázkou udržení zisku a…

Následné hodnocení výkonnosti zaměstnanců a možnosti dalšího zlepšování

8.7.2002  Následné hodnocení výkonnosti zaměstnanců a možnosti dalšího zlepšování

Jak se dají modely výkonnosti zaměstnanců využít při následném hodnocení efektivity školení a v dalším zdokonalování zaměstnanců? Nejprve je nutné specifikovat výkonnost a analyzovat faktory, které…

Článek v rámci předplatného Tváří v tvář

21.6.2002  Tváří v tvář

Komunikace je důležitým faktorem nejen tehdy, když se dostane podnik do úzkých, ale i v době jeho vzestupu. Vedoucí pracovníci potřebují zaměstnance, kteří rozumějí, co se od nich požaduje, a mají…

Článek v rámci předplatného Cesta do hlubin manažerovy duše

19.6.2002  Cesta do hlubin manažerovy duše

Během příštích deseti let čeká společnosti mnoho změn. Musí se vyrovnat s úkoly, jež přináší globalizace a nové technologie. Na lokálních trzích je zase nutno se vyrovnat s specifiky životního stylu v…

Výpis 856870 z celkem 896