Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 1000 článků.
Podle nejnovější studie zůstává management na svých postech déle v USA než v Británii.Střední manažer někdo kdo řídí něčí práci a referuje nadřízeným zůstává na pozici průměrně 6,3 let (USA)a 4,7…
- to je cíl celosvětového programu v IBM, který bude zaměstnancům, kteří přestanou kouřit, nebo budou dodržovat pravidelný pohybový režim, přinášet produkty a hotovostní bonusy.Dr. Joyce Young z IBM v…
Komunikační dovednosti jsou velice důležité pro úspěšný styk se zákazníky. Přesto řada firem považuje kurzy komunikačních dovedností za zbytečné. Domnívají se, že už o nich každý slyšel. Ve…
S kreativitou je to jako s láskou není až takový problém ji získat, jako si ji udržet. K udržení kreativity ve vaší firmě je nutné ji neustále podporovat a oceňovat. Je sporné, zda sedá kreativita…
Současné obchodní prostředí si žádá neustále nové myšlenky. I když však zásadní objevy mohou firmy katapultovat před konkurenci, takové výhody bývají často krátkodobé. Potřebný trvalý růst zajistí…
Jmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované a loajální. Ať již je plat, který jim dáváte, více či méně stejný, jaký dostávají zaměstnanci v…
Více než polovina britských zaměstnanců říká, že jejich šéfové nepodporují kreativitu a nové myšlenky. Ukazuje to alespoň aktuální výzkum společnosti Vodafone, který je již třetím v řadě výzkumů s…
Nedávná studie prokázala, že zaměstnancům, kteří pracují z domova se dostává od jejich zaměstnavatelů méně uznání než těm, kteří pracují přímo ve firmě. 42% zaměstnanců, kteří nepracují přímo ve firmě…
Téměř každý má touhu se stále zlepšovat v tom co dělá, v rámci svých možností, a dosáhnout úspěchu. Bohužel to není snadné. Když už si vytyčíme bod, kterého chceme dosáhnout a začneme na tom pracovat,…
Řízení talentů a rozvoj vůdcovství ve firmách může vypadat jako odpovědnost spadající čistě pod oddělení lidských zdrojů. Skutečnost je však taková, že klíč k úspěšnému rozvoji těchto aktivit mají…
Vzdělávání zaměstnanců není jednoduché, každopádně je nutné. Zejména pro malé firmy zůstává oříškem, je považováno za příliš drahé a časově náročné. Navíc stále hrozí riziko odchodu zaměstnanců. Pokud…
Přimět někoho, aby vám naslouchal je poměrně obtížné. Měli byste si proto uvědomit, že nejlépe dokážete upoutat něčí pozornost dobrým příběhem. Vůdcové v průběhu celých dějin sdělovali své myšlenky v…
Jedním z hlavních problémů dnešních zaměstnavatelů je hledání způsobů, jak přilákat talenty a udržet si klíčové zaměstnance. Výzkumy ukazují, že klíčovým předpokladem nízké fluktuace zaměstnanců je…
Co charakterizuje lidi, kteří vstoupili do pracovní síly v posledních desetiletích? Strach z teroristických útoků? Hip hop? Správná odpověď zní: počítačové a video hry. Fenomén, který spojuje tuto…
Každá úspěšná organizace potřebuje ve vedení někoho, kdo bude šířit nadšení, energii a vitalitu. Vedoucí pracovníci by měli své firmy povzbuzovat. Práce může totiž být náročná a také nudná. Svěží a…
